Ser adaptável também é fundamental para manter o trabalho híbrido. As necessidades das pessoas mudam, então você pode descobrir que mudar os dias de trabalho de vez em quando é necessário para a felicidade geral da equipe.
Os modelos de trabalho híbridos podem não funcionar para todos os setores. Algumas organizações optaram por ser totalmente remotas, enquanto outras devem estar no local para funcionar, como enfermagem, ensino ou fabricação. Por causa disso, os funcionários escolhem diferentes setores com base nos níveis de flexibilidade oferecidos. De acordo com nosso Relatório de Tendências no Local de Trabalho de 2022 , os setores de materiais, serviços públicos e serviços de telecomunicações tiveram o menor crescimento de tráfego no local desde janeiro de 2021.
Tipos de horários de trabalho híbridos – O trabalho híbrido é um modelo de trabalho flexível , o que significa que há mais de uma maneira de fazê-lo funcionar para o seu negócio. Por exemplo, pode ser importante para você oferecer autonomia máxima aos seus funcionários para que eles possam planejar sua semana de trabalho sem restrições ou mandatos. Você também pode decidir que exigir que seus funcionários fiquem no local por um determinado número de dias ajudará todos a serem mais produtivos e felizes no trabalho.
É importante escolher o melhor horário de trabalho híbrido para o seu negócio. Cada programação traz diferentes benefícios e desafios. Aqui está uma breve análise dos 4 tipos de horários de trabalho que existem.